Los trabajadores recibirán en noviembre un pago extra más conocido como “aguinaldo”, de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo (LFT). A pesar de que el pago extra era decisión del empleador en otorgarlo a sus trabajadores, en 1970 empezó a ser obligatorio y por ese motivo algunas personas se preguntan cómo calcular el monto que deben cobrar.
Las personas que pueden cobrar el aguinaldo son los empleados de base, planta permanente, agentes o trabajadores eventuales.
¿Cómo calcular el aguinaldo en México?
Según la Ley Federal del Trabajo (LFT) los empleados que hayan cumplido un año les corresponde un aguinaldo equivalente al salario de 15 días por ley. Si no trabajaron un año completo, deberán cobrar un aguinaldo proporcional en relación de los meses que hayas laborado.
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De acuerdo a BBVA, para calcular el aguinaldo deberás consultar tu salario actual y el tiempo que llevas con el empleador.
- Primero es necesario dividir tu salario neto entre los 30 días mensuales. Por ejemplo, $9,000.00 divídelo entre 30. El resultado da $300.00 que sería tu sueldo diario.
- Luego multiplica el monto que obtienes todos los 15 días de aguinaldo mínimos de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo. En este ejemplo multiplica $300.00 por 15 que da como resultado $4,500.00, lo que sería tu aguinaldo estándar.
- Después, divide el monto del aguinaldo estándar entre los días del año: $4,500.00 entre 365 = $12.328. El resultado final será de $12.33 es lo que ganarías a diario de aguinaldo.
- Una vez que hayas calculado los días trabajados, (180 días trabajados por seis meses), multiplicar por la cuota proporcional de aguinaldo. 180 días trabajados x $12.33 = $2,219.40.
- Finalmente, la entidad sostiene que haber laborado seis meses con un sueldo mensual de $9,000.00, recibirías $2,219.40 de aguinaldo proporcional.
¿Qué pasa si los empleadores no pagan el aguinaldo?
El pago de aguinaldo es una medida aprobada por la Ley Federal de Trabajo. En caso de que los empleadores no abonen el aguinaldo, deberán pagar una multa equivalente de 50 a 5.000 UMAs. En pesos mexicanos equivaldría a los 5,428.50 hasta los 542.850 pesos.
Por su parte, los empleados pueden protestar si no reciben el pago correspondiente en la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet):
- En los teléfonos 01 80 07 17 29 42; 01 80 09 11 78 77 y 59 98 20 00.
- Por correo electrónico, en orientacionprofedet@stps.gob.mx.
Todos los trabajadores deben recibir su pago antes del viernes 20 de diciembre del 2024.